为深入贯彻落实上级关于高校毕业生高质量就业的工作部署，精准研判当前毕业生就业新形势，全面梳理查摆就业工作短板弱项，层层压实就业工作主体责任，全力以赴推动毕业生充分就业、高质量就业，5月28日下午，统计学院召开2026年第5次党委会扩大会议暨就业工作专项推进会。学院党委委员、各系部负责人、科级干部、各党支部书记及毕业班辅导员等参会，会议由学院党委书记金明主持。

会议现场

会上，党委委员、学生科科长杨健雄通报了学院当前毕业生就业整体推进情况。会议系统梳理了各系部毕业生就业工作进度、签约比例、去向落实等核心工作数据，重点围绕就业困难学生、暂缓就业学生、未就业毕业生等重点群体就业现状开展专项分析，客观查摆当前就业工作存在的薄弱环节，明确后续动态台账管理、重点群体跟踪、精准帮扶落实等基础性工作要求，为全院下一阶段就业攻坚工作提供精准数据支撑和清晰工作导向。会上，金融工程专业就业联络班子成员金明、国贸专业就业联络班子成员范乔希、研究生就业联络班子成员滕磊，各系部负责人张婷、李明、魏静、董建明，研究生毕业班辅导员刘春玉、本科毕业班辅导员张腾霄，结合各系就业工作实际依次作专项汇报。与会人员详细介绍了本系就业工作推进举措、毕业生求职意向特征、行业就业态势与岗位适配情况，深入剖析不同专业、不同学历层次毕业生在求职过程中存在的差异化难点与堵点。

学院党委书记金明作总结讲话。他指出，就业工作是检验学院人才培养质量的核心标尺，是落实立德树人根本任务的关键抓手，更是党政同责、协同推进的重点民生工程，直接关系毕业生长远发展和学院高质量发展大局，全院上下必须进一步提高政治站位，统一思想认识，凝聚“全员促就业、全力抓就业”的强大工作合力。他直面当前工作短板，深刻剖析学院就业工作现状，指出当前学院就业形势依然严峻，各项就业数据、整体排名仍存在明显差距与较大提升空间，要求全体教职工高度警醒、正视不足、加压奋进、攻坚克难，全力以赴冲刺年度就业工作目标。就扎实推进下一阶段就业攻坚工作，金明提出四点工作要求。一是压实主体责任，凝聚全员合力。全院牢固树立“全员促就业”工作理念，细化岗位分工、明确职责边界、压实工作任务，推动各条线、各岗位协同联动、同向发力，打通就业工作堵点壁垒，构建全员参与、全程跟进、全域覆盖的就业工作格局。二是聚焦重点群体，精准分类帮扶。紧盯未就业、就业困难、暂缓就业等重点学生群体，严格落实“一人一档、动态摸排、全程跟踪、精准施策”工作机制，针对性开展求职指导、岗位推送、政策解读与心理疏导，切实破解毕业生求职痛点难点。三是抢抓时间节点，拓宽就业渠道。牢牢把握求职就业关键窗口期，主动对接优质企业资源，持续拓展高质量就业岗位，丰富多元化就业路径，常态化开展就业观、择业观教育引导，帮助毕业生树立务实理性的求职心态。四是优化服务保障，提升工作质效。持续细化全过程、精细化就业服务，主动靠前对接学生求职诉求，及时协调解决毕业生就业难题，以更实举措、更优服务推动学院就业工作提质增效，确保圆满完成年度就业各项目标任务。

此次就业工作专项会议的召开，进一步统一了思想认知、明晰了工作思路、压实了岗位责任、细化了攻坚举措，为学院6、7月就业攻坚工作指明了方向、凝聚了合力。下一步，统计学院将以此次专项会议为契机，正视差距、加压奋进、精准施策，常态化抓实就业动态摸排、重点群体帮扶、优质资源拓展等关键工作，全方位、全链条做好毕业生就业服务保障，全力助推毕业生高质量充分就业，持续提升学院人才培养质量与毕业生就业满意度。